七月的盛夏，湛藍(lán)的天空，陽(yáng)光釀造的七色云彩，耀眼奪目。在這讓人滿心期盼的季節(jié)里，漓源環(huán)保很幸運(yùn)迎來(lái)了一批精挑細(xì)選的主力軍。

為了讓萌新們更好地融入我們的團(tuán)隊(duì)中，在最短的時(shí)間內(nèi)適應(yīng)新環(huán)境，完成自身角色的轉(zhuǎn)換，增強(qiáng)對(duì)企業(yè)的歸屬感，榮譽(yù)感，認(rèn)同感。

2019年7月16日，漓源環(huán)保啟動(dòng)了2019年新員工入職培訓(xùn)。

公司“大佬”親自上陣

此次新員工入職培訓(xùn)得到了公司上下的高度關(guān)注，也因此，本次培訓(xùn)內(nèi)容豐富多彩，安排緊湊，從公司組織架構(gòu)到企業(yè)文化，崗位職責(zé)，還有一些污水處理技術(shù)等，可謂是層層遞進(jìn)，為新員工接下來(lái)的職場(chǎng)生涯開(kāi)了一個(gè)好頭。

這次培訓(xùn)公司由張工親自為萌新授課，為新員工講解公司目前的現(xiàn)狀和發(fā)展愿景，同時(shí)也對(duì)公司整個(gè)組織架構(gòu)管理制度做個(gè)了全面介紹。

除此之外，張工還對(duì)公司面臨的發(fā)展問(wèn)題及主要管理舉措進(jìn)行了講解，并結(jié)合自身經(jīng)歷、過(guò)往經(jīng)驗(yàn)，給新員工提出了建議，為萌新上了寶貴的一課。

企業(yè)文化培訓(xùn)

企業(yè)文化是企業(yè)之魂，好的企業(yè)文化具有導(dǎo)向功能、凝聚功能、約束功能、激勵(lì)功能。

因此，在這次培訓(xùn)中，張工重點(diǎn)對(duì)公司文化的含義、構(gòu)成及推行意義進(jìn)行了詳細(xì)闡述，對(duì)公司概況、文化、發(fā)展歷程、大事記及企業(yè)文化活動(dòng)進(jìn)行了系統(tǒng)而全面的講解，幫助新人樹(shù)立與企業(yè)共同的價(jià)值觀，符合企業(yè)的行為思想，更快融入我們這個(gè)大家庭。

人事制度也是企業(yè)文化的一項(xiàng)基本規(guī)章制度，是公司發(fā)展的基本支撐，也是與我們員工權(quán)益密切相關(guān)的一項(xiàng)制度。

培訓(xùn)會(huì)上，人力資源部人事專員小嚴(yán)根據(jù)公司的基本人事制度 ，一一向萌新們介紹了員工入職、晉升、福利、工資、考核、轉(zhuǎn)崗、離職等相關(guān)人事制度，讓萌新對(duì)公司與員工的關(guān)系有了一個(gè)整體的認(rèn)知和熟悉。

技術(shù)培訓(xùn)

為幫助新員工盡快掌握服務(wù)技能，做好正式上崗準(zhǔn)備，張工就針對(duì)不同行業(yè)廢水采用的不同污水處理工藝技術(shù)進(jìn)行了詳細(xì)來(lái)的介紹，對(duì)各項(xiàng)目在實(shí)施過(guò)程中常見(jiàn)的技術(shù)問(wèn)題進(jìn)行了講解，確保高水平起步，高標(biāo)準(zhǔn)要求，并盡可能用通俗易懂的方式便于新員工接受。

確認(rèn)過(guò)眼神，你們是漓源的人

相信通過(guò)張工全方面、系統(tǒng)的入職培訓(xùn)，新員工對(duì)企業(yè)、對(duì)任職崗位、對(duì)個(gè)人職業(yè)生涯規(guī)劃有了更加深刻的理解和認(rèn)識(shí)，同時(shí)也激發(fā)了大家的工作熱情，增強(qiáng)了企業(yè)凝聚力，讓大家對(duì)未來(lái)的職業(yè)發(fā)展更加充滿信心。

你們是漓源環(huán)保精挑細(xì)選的主力軍

你們的到來(lái)

為公司注入了新鮮的血液

希望漓源環(huán)保因有你們而更加精彩

你們也將因?yàn)槔煸喘h(huán)保 綻放光彩

有你們，未來(lái)可期！

乘夢(mèng)啟航  攜手共進(jìn)

讓我們?cè)俅斡米顭崃业恼坡?/span>

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